Du Stade vers l'emploi
Le comité olympique Paris 2024, l'agence nationale du sport, la fédération française d'athlétisme, la fédération française et la ligue de rugby, pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, la ligue d'athlétisme régionale Auvergne-Rhône-Alpes et le groupement d’intérêt public « Les entreprises s’engagent » organisent une nouvelle édition « Du Stade vers l’emploi » avec 2 événements dans le Cantal :
• mercredi 24 mai 2023 à la halle de Lescudilliers à Aurillac
• jeudi 25 mai 2023, au gymnase de Besserette à Saint-Flour
L’événement met en lumière le rôle du sport en tant que découvreur de talents, vecteur de recrutement et d’insertion professionnelle dans une nouvelle approche interpersonnelle recruteurs/recrutés. Une trentaine d’entreprises cantaliennes seront présentes ainsi qu’une centaine de candidats.
Laurent Buchaillat, préfet du Cantal, en présence de Sébastien Faure-Rouquié, directeur territorial délégué de pôle emploi, a clôturé le job dating à Aurillac en allant à la rencontre des participants.
Des dispositifs pour faciliter les recrutements dans le Cantal
Les entreprises du département du Cantal sont représentées dans de nombreux secteurs économiques : l'agriculture et l'agroalimentaire, le tourisme, le commerce ou encore les transports, pour ne citer que ceux-là. Bon nombre d'entre elles sont en développement et, de fait, en recherche de nouveaux salariés. Ainsi, à fin mars 2023, près de 1 000 déclarations préalables à l'embauche de plus d'un mois ont été enregistrées.
Actuellement, les secteurs qui présentent un fort potentiel de recrutement sont les travaux de construction, la restauration, l'industrie alimentaire, l'action sociale sans hébergement et le commerce de détail à l'exception des automobiles et des motocycles.
Plusieurs dispositifs sont mis en place afin de faciliter les recrutements par les entreprises et d'accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs parcours, dont voici quelques exemples :
Contrat initiative emploi jeune (CIE Jeunes)
- Une aide financière pour l’employeur, une chance pour un jeune d’accélerer son intégration. Concerne les entreprises du secteur marchand industriel et commercial.
- Jeune de – de 26 ans inscrit à pôle emploi ou non, rencontrant des difficultés d’insertion (ou moins de 31 ans pour les personnes en situation de handicap), CDD ou CDI d’au moins 6 mois
- Montant aide : 35% du SMIC Salaire minimum interprofessionnel de croissance avec un plafond de prise en charge de 20 à 30h/semaine
- Durée d’aide initiale de 6 à 9 mois
- Objectif : 80 contrats initiative emploi
Emploi Franc
- Favoriser l’embauche des demandeurs d’emploi résidant dans le quartier prioritaire de la ville (Aurillac-Marmiers), dans le cadre d’un projet d’embauche en contrat à durée déterminée de 6 mois minimum à CDI.
- Aide financière pour un temps plein : 15 000 € si CDI (5 000€/an sur 3 ans) ou 5 000€ si CDD durable (2 500€/an sur 2 ans)
- Objectif : 11 emplois francs
Conventions de partenariat
Pôle emploi, Cap emploi et la CCI Chambres de commerce et d'industrie du Cantal souhaitent unir leurs forces afin de réduire les tensions de recrutement, au travers d’une convention, actuellement en cours de finalisation.
Au travers de cette nouvelle convention, les partenaires s’engagent autour d’une feuille de route partagée, afin notamment de mobiliser davantage les offres de services respectives, d’organiser en partenariat le forum des métiers et des formations, de promouvoir les secteurs qui recrutent, et de renforcer la dynamique du club Cantal « les entreprises s’engagent ».
Par ailleurs, la communauté « Les entreprises s'engagent » a pour objectif de favoriser l'accès à l'emploi de tous les publics, et notamment des publics les plus éloignés du marché du travail.
Toutes les entreprises qui rejoignent la communauté s'engagent volontairement à travers la mise en place d'actions concrètes de recrutement (ex. en apprentissage, en emploi franc), de formation (ex. stages, immersions), d'accompagnement (découverte des métiers, mentorat) ou encore de mobilisation de leurs collaborateurs.
En contrepartie, l’État s'engage à faciliter et à accompagner la mise en œuvre de leurs engagements volontaires, par le biais d’une convention conclue entre la préfète de région et la CCI du Cantal, pour l'animation du club «Les entreprises s'engagent» du Cantal. Cette convention est renouvelée pour la période juillet 2023 - mars 2024, et la CCI du Cantal, avec une subvention de 30 000 €.
« Du stade vers l’emploi » : un job dating autour des valeurs du sport
2 Job dating autour des valeurs du sport
Comme en 2022, cette nouvelle édition sera l’occasion pour les entreprises présentes de recruter à travers la pratique collective de l’athlétisme ou du rugby. Les entreprises pourront repérer les compétences et savoir-être des candidats, échanger avec eux et envisager une collaboration professionnelle future.
De nombreuses compétences et savoir-être sont transférables du milieu sportif au milieu professionnel.
L’échauffement est une étape importante de la journée car il permet de faire connaissance et de préparer le corps à l’effort qui va suivre. Ce moment va permettre d’identifier les savoir-être professionnels : adaptabilité, observation, sens de l’écoute, précision et analyse.
Les différentes activités proposées (courses, ateliers de motricité, lancer, sauts, passes, etc) permettront de mettre en évidence : respect des règles, réactivité, sens de la communication, force de proposition, précision, concentration, persévérance, coordination, travail d’équipe.
Plus de 30 entreprises engagées pour 2 job dating à Aurillac et Saint- Flour
• Mercredi 24 mai, Halle de Lescudilliers à Aurillac, le job dating autour de l’athlétisme accueillera 23 entreprises, avec des besoins de recrutement sur une grande variété de métiers, et 90 candidats sans niveau sportif exigé, préalablement accompagnés par l’agence locale de Pôle emploi.
Les entreprises inscrites (*): Action, ADEF Résidences, Auchan, Biose, Black & White, Cantal Habitat, Carrefour, CMC, CNET 15, Colas, Darty, Escargots Courbeyre, Eurodécor, les fromageries occitanes, transports Gentie, Intermarché la Ponétie, Matière, Mac donald’s, NACTIM, Qualipac, Tedo Elagage, Sodexo, Stokomani.
• Jeudi 25 mai, au gymnase de Besserette à Saint-Flour, le job dating, en partenariat avec la fédération française et la ligue de rugby, accueillera une dizaine d’entreprises.
Les entreprises inscrites* : hôpital de Murat, transports SEYT, Intermarché, VVF Chaudes-Aigues, association Cleah, Mac donald’s, Welcom.
*Entreprises inscrites au 23 mai 2023.
Une journée, 3 temps forts :
• 10h00 : pratique sportive : candidats et recruteurs, seulement identifiés par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive après une séance d’échauffement.
Les activités sont conçues pour mettre en valeur les qualités humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation... Les activités ne sont en aucun cas liées à la notion de performance sportive.
• Le midi : repas pris en commun avec les candidats et les recruteurs toujours sous couvert d’anonymat.
• A partir de 13h30 : déroulement du job dating. L’anonymat est levé. Grâce à la relation de proximité établie au travers de la pratique sportive et du repas, les entretiens se font naturellement, sans le filtre du CV. Ils permettent des échanges basés sur une véritable approche par compétences.